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L’Escape Room prise par les entreprises

14 Nov 2017

Escape room : une alternative au traditionnel entretien d’embauche ?

Elles sont de plus en plus nombreuses à faire appel aux Live Escape Room afin de réaliser leurs entretiens d’embauche. Quels intérêts les entreprises trouvent-elles à apprécier cette démarche ? Comment se déroule ces entretiens d’un nouveau genre ?

 

L’Escape Room, un véritable phénomène de mode séduit de plus en plus d’employeurs et grandes entreprises dans leurs campagnes de recrutement. On connaissait déjà l’intérêt porté à cette activité pour favoriser la cohésion d’équipe. Aujourd’hui les Escape Room attirent les employeurs en amont de cette démarche, lors de l’entretien d’embauche.

Constituer une équipe de parfaits inconnus candidatant au même poste et analyser leurs comportements, cela peut paraitre fou, mais se révéler très utile. Cette technique permet de révéler les qualités des candidats-joueurs dans un contexte non professionnel, dans lequel le comportement des candidats est analysé, et non leur réussite. « Le groupe a une forte fonction comparative. Lors d’une partie, les membres de l’équipe vont être poussés à chercher le meilleur en l’Autre et en l’Equipe et non plus à en chercher les défauts et les fragilités. » Explique Blandine Dussauge, Psychologue et Coach habituée à travailler en milieu professionnel.

 

En pratique, les joueurs sont réunis dans une ou plusieurs salles de l’escape game et évoluent dans le jeu, aidés lorsque le besoin se faire sentir par un game master (ou maître du jeu). Ils peuvent être observés par une personne interne à l’entreprise ou par un coach spécialisé qui, à l’issu de la partie, rendra une analyse complète afin de déceler les éventuels dysfonctionnements ainsi que les différents axes d’améliorations à travailler.

 

Dans un monde professionnel toujours plus exigeant, les recruteurs ont de plus en plus besoin de connaitre les compétences de leurs employés au plus tôt. Être candidat exigeant aujourd’hui de faire ses preuves au plus vite, la technique de recrutement par l’escape game commence à s’imposer comme une démarche managériale de choix au sein des grandes entreprises en sortant du processus de recrutement classique. « Une séance de jeu en escape game permet ainsi à chacun de faire émerger le meilleur de ses capacités pour mener l’équipe à la victoire. Ce qui sera particulièrement facilitateur dans la sélection de profils de responsables de groupes ou managers. »

 

 

L’Onirium propose aux entreprises des formules de privatisation, de cocktails ainsi que l’appui d’une coach spécialisée vous proposant une analyse de votre situation. Pour plus de renseignements consultez notre page entreprise et contactez-nous via notre formulaire de contact ou par téléphone au : 09 86 62 00 43.

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Contact

Tél : 09 86 62 00 43

Voir la carte 34 Bis Boulevard Gabriel Guist'hau // 44000 Nantes

Comment venir ?

Parking Aristide Brian -
- Bus C6/26/54 Arret Mondesir ou Harouys -
- Bus 23/C3 Arret Copernic ou Delorme -
- Stations Bicloo Guist'hau -

COMMENT SONT DETERMINÉS LES TARIFS ?

Les tarifs de l’escape game l’Onirium sont déterminés par nombre de participants au jeu.

Tarification Heure Creuse : du mardi au vendredi de 10h à 17h30 :

  • 3 joueurs : 26€ TTC / joueur soit au total 78€
  • 4 joueurs : 22€ TTC / joueur soit au total 88€
  • 5 joueurs : 20€ TTC / joueur soit au total 100€
  • 6 joueurs : 18€ TTC / joueur soit au total 108€

Tarification Heure pleine : du mardi au vendredi à partir de 17h30, le weekend et jour férié toute la journée :

  • 3 joueurs : 29€ TTC / joueur soit au total 87€
  • 4 joueurs : 25€ TTC / joueur soit au total 100€
  • 5 joueurs : 23€ TTC / joueur soit au total 115€
  • 6 joueurs : 21€ TTC / joueur soit au total 126€

Tarif unique en mode de jeu Compétition (Uniquement disponible pour le thème Station Or-Bit 34B) :

  • Tarification Heure Creuse: 20€ par joueur
  • Tarification Heure Pleine: 23€ par joueur

Tarif unique du jeu course contre la montre en extérieur Opération Mindfall :

  • Equipe de 2 à 5 joueurs : 84€ TTC